Уважаемые читатели, мы запускаем новую подрубрику Записок Экспертов: Business Talk, в которой будем публиковать высказывания первых лиц бизнеса об Украине, бизнесе, развитии страны в целом и личности в ней.
Своим мнением делится Евгений Уткин — глава инвестиционного холдинга KM Core (направления деятельности: IT, микроэлектроника, нанотехнологии).
Всемирная индустриальная революция 4.0 и место Украины в ней.
Сегодня весь мир меняется, происходит индустриальная революция 4.0, эта волна уже захлестнула мир. И поэтому мы должны найти свое место в ней, и место это должно быть лидирующим. Мы должны создать свой локомотив, который вытащит всю инновационную экономику.
На мой взгляд, для Украины здесь все просто: земля и люди — это самый главный наш капитал. Сельское хозяйство + хай-тек + информационные технологии, нанотехнологии, электроника — это то, что создаст новую индустрию, которая называется актек (agricultural technologies).
Это технологии сельхозяйства, где Украина может и должна стать лидером. Почему Украина? Потому что это ТОП-3 страна в мире, которая кормит всю планету. Технологии — это тот капитал, который у нас есть. Ему необязательно находиться в Украине: мы можем использовать и Силиконовую Долину, и страны Азии, где живут наши соотечественники, и другие страны.
Если говорить о революции 4.0, то применение технологий приведет к созданию совершенно новых профессий и новых индустрий. Украина должна найти свое место в этой волне, чтобы не быть «пассажиром» или просто колониальной страной, которая лишь поставляет сырье. Без создания своего «чемпиона» невозможно говорить о том, что Украина займет достойное место в революции 4.0.
Роль государства в этом разрезе — стать модератором и создавать условия, которые будут выгодны конкретно для этой индустрии. У нас должны быть условия не просто как у наших прогрессивных соседей, а даже лучше. Ведь важно, чтобы не каждый свой «хутор строил», а чтобы были кластеры, работоспособная экосистема.
Стоит ли менять систему образования в Украине? В каких специалистах сегодня нуждается рынок IT- и нанотехнологий?
Во-первых, учиться нужно всю жизнь и не только в школе, а везде. Пока ты живешь, ты учишься. Сегодня открылись огромные возможности для образования, и один из таких примеров — Василий Хмельницкий, который сделал университет для IT-специалистов, применив самые современные методы образования и включив в него новый неакадемический подход и ключевой момент — самообразование.
Не нужно бояться применять современные методы в образовании. Где должно быть государство в этой стистеме? Здесь все просто: оно должно не специалиста образовывать, а заботиться о том, чтобы вырос Человек.
Об участившихся обысках в IT-компаниях, собственном опыте решения этого вопроса и способах взаимодействия с властью.
Единственный инструмент, который есть у нашего общества — публичность. Вопрос не в нашей компании, а в том, что происходит в течение 2-х лет. Это системный наезд на компанию, где самый главный капитал — это человек. Такой подход негативно влияет не только на развитие IT-бизнеса в Украине, но еще и на инвестиционный климат, на создание рабочих мест здесь. Это приводит к оттоку наших специалистов в зарубежные страны. Я не вижу в этом большой драмы, однако считаю, что это недопустимо. На своем примере мы пытаемся выстроить конструктив вместе с властью, объяснить, научить ее.
Мы вышли на конструктив по решению наших вопросов, и я считаю, что мы все должны выходить из тени. Конфликты должны быть публичными — и только таким образом мы что-то поменяем в стране.
Об инвестициях и Украине.
Нужно сделать счастливым хотя бы одного украинца, который инвестировал в Украину, и показать это. Только тогда в Украину придут новые инвестиции, а для этого нужно, чтобы старые инвесторы были довольны.
Мы живем в 21 веке, и сегодня реформировать систему 20 века не нужно — это глупость. Не это должно быть главным на повестке дня. Чтобы привлечь новые инвестиции и удовлетворить старых инвесторов необходимо инновационно подходить к решению ключевых вопросов. Не реформировать, а создавать новое.
Компания ЮДЖЕС ГРУПП благодарит за помощь в подготовке материала III Форум Директоров. Дирижеры Изменений.
